Закрыть ... [X]

МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 Г. МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Мрот с 1 мая 2019 года в россии по регионам: таблица | точка отсчёта

МРОТ в России с 1 января 2019 года

Президент РФ Владимир Путин предложил с 1 мая 2019 года уравнять МРОТ с прожиточным минимумом. Об этом он заявил во время встречи с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

Ранее Путин подписал закон от 28.12.2019 № 421-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума с 1 января 2019 года.

Федеральный МРОТ с 1 мая 2019 года в России будет установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты России Максим Топилин.

Величина прожиточного для трудоспособного населения во 2 квартале 2019 года составляет 11 163 руб. (постановление Правительства РФ от 19.09.2019 № 1119). Соответственно повышение МРОТ с 1 мая 2019 года произойдет на 1674 руб. С 1 января 2019 года МРОТ равен 9489 руб. Как менялось значение МРОТ за последние пять лет, смотрите на рисунке.

Величина МРОТ с 1 мая 2019 года и предыдущие годы

Помимо федерального МРОТ, который обязателен для всех, во многих субъектах установлена своя региональная минималка (ст. 133.1 ТК РФ). Это нужно, потому что экономическая ситуация на всей территории России неодинакова.

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

 

Если в регионе установлен повышенный МРОТ, платить зарплату нужно  не меньше этого значения, а не федеральной «минималки». Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в нашей таблице. 

В таблице вы найдете МРОТ с 1 мая 2019 года в России по 85 регионам. Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам:

Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;

Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область;

Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;

Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ;

Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия;

Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ;

Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика;

Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика. 

Компании, которые придерживаются федерального МРОТ, с 1 мая 2019 года обязаны платить оклад сотрудникам не ниже 11 163 рублей. Если платить меньше, будет  штраф – до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Также новый МРОТ с 1 мая 2019 года в России необходимо учитывать, рассчитывая пособия работникам. Платите больничные и декретные пособия исходя из МРОТ в четырех случаях:

Кроме того, если сотрудники уходят в отпуск или уезжают в командировку после 1 мая, месячный средний заработок должен быть не ниже МРОТ  — 11 163 руб. (п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922). 

Источник:http://skolkozarabativaet.ru/novost-dnya/mrot-s-1-maya-2018-goda-v-rossii-po-regionam-tablitsa/

Мрот с 1 мая 2019 года: повышение в россии и по регионам

Мрот с 1 мая 2019 года: повышение в россии и по регионам

С 1 мая 2019 года произойдет повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума. Расскажем, каким будет новый минимальный размер оплаты труда и как это отразится на выплатах работникам.

С 1 января текущего года МРОТ в России повышен до 9489 рублей, что составляет 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал 2019 года (11 136 рублей).

Следующий, завершающий, этап повышения минимального размера оплаты труда был запланирован на 1 января 2019 года. Однако президент в январе 2019 года заявил о досрочном уравнивании минималки с прожиточным минимумом. Расскажем подробнее об этих изменениях. 

Повышение МРОТ с 1 мая 2019 года в России

Задачу постепенно уровнять МРОТ и минимум поставил перед Правительством РФ президент РФ Владимир Путин. Предполагалось, что повышение минимального размера оплаты труда будет проходить поэтапно и займет не менее двух лет.  Этапы повышения были утверждены Федеральным законом от от 28.12.2019 № 421-ФЗ.

Изначально предполагалось повысыть МРОТ с 1 января 2019 года до 85% от прожиточного минимума, с 1 января 2019 года — до 100%. Первый этап повышения прошел в срок — с 1 января минималку повысили до 9489 рублей.

Со вторым этапом решили поторопиться. Уже в январе стало известно, что минимальный размер оплаты труда будет доведен до прожиточного минимума раньше запланированного — с 1 мая 2019 года вместо 1 января 2019 года.

Об этом заявил президент РФ Владимир Путин.

По мнению президента, разрыв между МРОТ и минимумом в России очень существенный, и необходимо это исправить как можно скорее.

  Так, в целом по России в 3 квартале 2019 года прожиточный минимум составил 11 160 рублей для трудоспособного населения, 8 496 рублей — для пенсионеров и 10 181 рубль — для детей.

А МРОТ с 2019 года — только 9 489 рублей. Хотя, согласно ТК РФ, МРОТ и прожиточный минимум должны быть равны. 

После обсуждения вопроса Правительство РФ приняло решение ускорить повышение МРОТ и перенести второй этап на май. Таким образом, уже с 1 мая 2019 года МРОТ в России сравняют с минимумом. 

По ТК РФ порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера прожиточного минимума (ст. 133 ТК РФ) устанавливаются федеральным законом. Проект закона о повышении МРОТ подготовил Минтруд. Документ содержит очередные поправки в статью 1 Федерального закона 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Документ вступит в силу с 1 мая. 

Ознакомиться с проектом можно здесь или скачать:

 Проект закона о повышении МРОТ с 1 мая 2019 года

Согласно проекту закона о повышении МРОТ, с 1 мая 2019 года предлагается установить минимальный размер оплаты труда в России в сумме 11 163 рубля в месяц. 

МРОТ должен быть не меньше прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года. В 2019 году минимум для трудоспособного населения в этом квартале утвержден в размере 11 163 рубля (постановление Правительства РФ от 19.09.2019 № 1119). Соответственно, минимальный размер оплаты труда в России с 1 мая 2019 года составит 11 163 рубля. 

В следующий раз МРОТ должен измениться с 1 января 2019 года. Он будет равен прожиточному минимуму за 2 квартал 2019 года (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Во многих регионах федеральный МРОТ стал выше регионального (см. МРОТ с 1 января 2019 года в России). В этом случае надо придерживаться федеральной минималки, иначе компанию оштрафуют на сумму до 50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

ТК РФ требует, чтобы сотрудники получали за месяц не меньше МРОТ. Зарплата сотрудника, который в месяц выполнил норму труда или отработал норму рабочего времени, должна быть не меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

 Однако оклад организация вправе установить работнику ниже минималки. Главное, чтобы с учетом всех доплат общая сумма к начислению была больше минимума. Иначе компанию могут оштрафовать на сумму до 50 тыс. рублей (ст. 5.

27 КоАП РФ).

То есть, если, например, работник получает проценты с продаж, премии, эти выплаты зачитывают в минимальную оплату. В минималку включают оклад, стимулирующие надбавки и компенсационные выплаты (ст. 133 ТК РФ).

Повышение МРОТ с 1 мая 2019 года по регионам

Сотрудники, которые работают в особых климатических условиях, получают повышенную зарплату за счет районного коэффициента. Суммы, которые посчитали с коэффициентом, не входят в МРОТ. Зарплату сотрудников, которые работают в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и местностях с особыми климатическими условиями, надо увеличивать на районные коэффициенты (ст. 148 ТК РФ).

Раньше компании спорили с сотрудниками о том, входит ли доплата за счет коэффициента в МРОТ или нет. Судебная практика была неоднозначной. Одни судьи считали, что МРОТ надо умножать на районный коэффициент (Обзор Верховного суда РФ от 26.02.14).

Потом Верховный суд изменил мнение и разрешил компаниям начислять зарплату, которая уже с учетом коэффициента будет не меньше минималки. Недавно Конституционный суд окончательно решил этот спор.

Он постановил, что районный коэффициент надо начислять на МРОТ (постановление Конституционного суда РФ от 07.12.17 № 38-П).

Регионы вправе устанавливать свой МРОТ. Например, по соглашению Республики Башкортостан минимальная оплата за труд равна федеральному МРОТ, увеличенному на районный коэффициент.

В таком случае региональную минималку нужно еще раз увеличить на коэффициент. На региональный минимум распространяются те же правила, что и на федеральный МРОТ.

А значит, районный коэффициент надо начислить сверх минимума.

Если местные власти установили в субъекте минимальный размер оплаты труда, то надо придерживаться именно этой величины (ст. 133.1ТК РФ). Региональный МРОТ может отличаться от федерального только по размеру, а не по видам выплат, из которых состоит.

Надо ли включать надбавки за особые условия труда в минимальную зарплату?Если на момент заключения договора неизвестно, что сотрудник будет работать ночью, то доплату нельзя включать в минималку. Что касается доплаты за сверхурочные, их вообще нельзя предсказать. Если сотрудник не будет перерабатывать, его зарплата все равно не должна быть меньше минимума.

В регионах иногда прописывают особенности подсчета минимальной зарплаты. Например, в региональном соглашении Москвы сказано, что доплаты за вредные условия, ночные смены, работу сверхурочно и в праздники не включают в минималку. Не соблюдать это условие нельзя.

Региональные соглашения улучшают условия труда по сравнению с ТК РФ. В документе перечислили выплаты, которые надо начислять сверх минималки. Поэтому надо руководствоваться региональным актом, если его положения не противоречат ТК РФ.

Если подобных условий нет, то доплаты можно включить в минимум.

Источник:https://www.gazeta-unp.ru/articles/52072-povyshenie-mrot-s-1-maya-2018-goda

Мрот в россии с 1 января 2019 года: чего ожидать?

В 2019–2019 гг. запланировано двухэтапное увеличение МРОТ: с 1 января будущего года он повысится на 21,7 %, а c 2019 подрастет до прожиточного минимума. Что же нас ждет в связи с этим? Давайте выясним.

Новый федеральный МРОТ: новогодний подарок Минтруда

В подарок на 2019 год Минтруда приготовил всей стране новый минимальный размер оплаты труда — 9489руб. (85 % от прожиточного минимума). С 1 июля 2019 г. он уже увеличился, но совсем немного: с 7500 до 7800 руб. за год. Однако ставки растут, и в 2019 г.

минимальный размер оплаты труда сравняется с прожиточным минимумом — во втором полугодии 2019 г. он равен 11 163 руб. Однако и эта цифра со временем изменится.

В будущем минимальный размер оплаты труда будет держаться на стопроцентном уровне прожиточного минимума, который, стоит надеяться, станет активно расти.

Региональный МРОТ: кто больше?

В этом году у властей регионов появилась возможность устанавливать региональный минимальный размер оплаты труда. Что радует, он может быть лишь выше федерального. К примеру, в Калининградской области он равен 10 500 руб., а в республике Саха — 17 388 руб.

Устанавливается региональный МРОТ в зависимости от социально-экономических условий региона и уровня прожиточного минимума населения. Соглашение о нем принимают 3 стороны:

  • правительство региона;
  • объединения профсоюзов;
  • объединения работодателей.

Когда соглашение будет подписано и опубликовано в СМИ этого региона, к нему предложат присоединиться всем работодателям региона.

Для государственных и муниципальных учреждений региональный МРОТ действует без всяких оговорок и понижен быть не может.

Как отказаться от регионального минимального размера оплаты труда

Работодатель из этого края (области) вправе отказаться от регионального минимального размера оплаты труда, но его отказ должен быть объяснен.

Отказ нужно отправить в местное отделение Комитета по труду и занятости в месячный срок после опубликования соглашения. Если этого не сделано, то автоматически считается, что работодатель «подписался» под региональным соглашением.

Зарплата работника может быть меньше минимальной, только если он трудится неполный день.

Какие причины отказа может указать работодатель? К примеру, продукция его компании перестала пользоваться спросом, продажи сократились и т. д. Если такая компания не отправит отказ, но и зарплаты работникам не повысит, ее могут оштрафовать на 50 000 за каждое нарушение (после проверки трудинспектора), а при повторном обнаружении нарушения штраф может быть удвоен.

Как изменятся пособия и страховые взносы

На сумму пособия по временной нетрудоспособности МРОТ влияет, лишь если страж сотрудника — меньше полугода или его зарплата за два года до болезни (декрета) была меньше минимальной (либо он вообще не получал зарплату). В остальных случаях при начислении пособия в расчет берется зарплата работника.

Страховые взносы индивидуальных предпринимателей (ИП) привязаны к МРОТ, и повышение последнего неминуемо влечет за собой их новые расходы. Однако правительство внесло в Думу законопроект, в котором для ИП без наемных работников оно предлагает фиксированный размер взносов (пенсионное и медицинское страхование), который будет ежегодно индексироваться.

Планируемый фиксированный взнос на пенсионное страхование равен 26 545 руб, на медицинское — 5840 руб. (в таком случае взносы вырастут на 15,7 %, а если сохранится их привязка к МРОТ — на 26,5 %). Норма, согласно которой дополнительный взнос на пенсионное страхование составляет 1 % с доходов, превышающих 300 000 рублей в год, сохранится и в 2019 г.

Источник:http://ppt.ru/news/140844

Закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года – официальный текст ФЗ N 421-ФЗ | Таков Закон

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум должны сравняться в 2019 году. Соответствующие положения были закреплены в Федеральном законе N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».

Краткий обзор федерального закона о повышении МРОТ с 1 января 2019 года, а также официальный текст документа читайте на takovzakon.ru.

Закон о повышении МРОТ

В соответствии со ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ и не может быть меньше прожиточного минимума. При этом в соответствии со ст. 421 ТК РФ, порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до прожиточного минимума устанавливаются федеральным законом.

Долгожданный федеральный закон о МРОТ был принят в конце 2019 года (N 421-ФЗ). Депутаты разработали поэтапную схему, в соответствии с которой МРОТ и прожиточный минимум должны сравняться за два года:

  • с 1 января 2019 года МРОТ вырастет на 21,7% и составит 9 489 рублей (85% от прожиточного минимума трудоспособного населения);
  • с 1 января 2019 года МРОТ станет равен прожиточному минимуму за II квартал 2019 года.

В дальнейшем планируется каждый год устанавливать минимальный размер оплаты труда по прожиточному минимуму на II квартал предыдущего года. При этом в законе оговаривается, что если прожиточный минимум снизится, то МРОТ останется на прежнем уровне.

МРОТ с 1 мая 2019 года в России – что нужно знать?

Стоит добавить, что Минимальный размер оплаты труда устанавливается для регулирования оплаты труда, расчета больничных листов, пособий по беременности и родам, а также для других целей обязательного социального страхования. Благодаря увеличению МРОТ в 2019 году, по статистике Минтруда, вырастут зарплаты у 1,5 млн россиян, большинство из которых работники бюджетной сферы.

Образец приказа о повышении оклада в связи с повышением МРОТ

Федеральный закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в России – скачать текст

Официальный текст – федеральный закон о МРОТ с 1 января 2019 года

Российская Федерация

Федеральный закон N 421-ФЗ

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения

Статья 1

Внести в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ

«О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729; 2002, № 18, ст. 1722; 2003, № 40, ст. 3818; 2005, № 1, ст. 24; 2007, № 17, ст.

1930; 2008, № 26, ст. 3010; 2011, № 23, ст. 3246; 2012, № 50, ст. 6955; 2013, № 49, ст. 6337; 2014, № 49, ст. 6917; 2015, № 51, ст. 7247; 2019, № 23, ст. 3288, № 52, ст.

7509) изменение, изложив ее в следующей редакции:

«Статья 1

Установить минимальный размер оплаты труда:

с 1 января 2019 года в сумме 9489 рублей в месяц;

с 1 января 2019 года и далее ежегодно, с 1 января соответствующего года, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.».

Статья 2

Внести в Федеральный закон от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ

«О прожиточном минимуме в Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 43, ст. 4904; 2000, № 22, ст. 2264; 2004, № 35,

ст. 3607; 2009, № 30, ст. 3739; 2011, № 49, ст. 7041; 2012, № 50 (ч.5), ст. 6956) следующие изменения:

1) пункт 2 статьи 4 изложить в следующей редакции:

«Величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи) устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в субъектах Российской Федерации (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи – в порядке, установленном законами субъектов Российской Федерации.»;

2) в статье 7 слова «Правительства Российской Федерации» заменить словами «, а также на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» федерального органа исполнительной власти по статистике».

Статья 3

Часть третью статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1999 года №178-ФЗ «О государственной социальной помощи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 29, ст. 3699; 2009, № 30, ст. 3739, № 52 ст. 6417; 2014, № 11, ст. 1098 № 30, ст. 4217; 2019, № 52, ст. 7502, 7503; 2019, № 27,

ст. 3951) признать утратившей силу.

Статья 4

Установить потребительскую корзину для основных социально-демографических групп населения в целом по Российской Федерации на 2019 – 2020 годы в составе и объемах, которые предусмотрены Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 227-ФЗ «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 50, ст. 6950).

Статья 5

В части 2 статьи 95 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 46,

ст. 4532; 2008, № 48, ст. 5518; 2010, № 31, ст. 4163) слова «и установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда» исключить, дополнить предложением следующего содержания «Порядок и размеры выплаты данной компенсации устанавливаются Правительством Российской Федерации.».

Статья 6

В части 2 статьи 108 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 10, ст. 1391) слова «и установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда» исключить, дополнить предложением следующего содержания «Порядок и размеры выплаты данной компенсации устанавливаются Правительством Российской Федерации.».

Статья 7

В части 4 статьи 107 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30,

ст. 3012; 2010, № 18, ст. 2145; 2011, № 50, ст. 7364) слова «, исходя из установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда» исключить, дополнить предложением следующего содержания «Порядок и размеры выплаты данной компенсации устанавливаются Правительством Российской Федерации.».

Статья 8

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года.

Президент

Российской Федерации

Москва, Кремль

28 декабря 2019 года

N 421-ФЗ

МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 января 2019 года – что нужно знать?

Источник:http://takovzakon.ru/zakon-o-povyshenii-mrot-s-1-janvarja-2018-goda-chto-nuzhno-znat/

У кого вырастет зарплата с 1 января 2019 года, в связи с повышением мрот — я в курсе

У кого вырастет зарплата с 1 января 2019 года, в связи с повышением мрот - я в курсе

У каких категорий работников вырастет зарплата с 1 января 2019 года, в связи с повышением МРОТ? 

Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 9 тыс. 489 рублей с 1 января 2019 года коснется 1,5 млн работников, из которых порядка 900 тыс. трудятся в бюджетной сфере. Об этом сообщили ТАСС в пресс-службе Минтруда.

Госдума 15 декабря в третьем, окончательном чтении приняла законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума.

Законом устанавливается, что с 1 января 2019 года МРОТ будет составлять 9 тыс. 489 рублей в месяц, то есть 85% от прожиточного минимума трудоспособного населения во втором квартале 2019 года.

«По нашей оценке, повышение заработной платы в связи с повышением МРОТ в 2019 году коснется порядка 1,5 млн работников, из которых около 0,9 млн заняты в бюджетной сфере», — сообщили в ведомстве.

В Минтруде добавили, что месячная заработная плата работника, отработавшего месячную норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ, поэтому повышение заработной платы коснется тех работников, у которых зарплата была ниже 9 тыс. 489 рублей в месяц.

Согласно принятому законопроекту, с 2019 года МРОТ будет увеличен до величины прожиточного минимума по состоянию на второй квартал 2019 года.

Это стоимость минимального набора продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья и обеспечения жизнедеятельности человека. Также прожиточный минимум учитывает необходимые к уплате ежемесячные платежи и сборы. В этом году состав этого набора должен измениться. 

Это минимальный размер зарплаты россиян до вычета налога на доходы физических лиц. Работодатель не вправе платить меньше — за это его могут оштрафовать и даже привлечь к уголовной ответственности. 

Кроме того, от МРОТ зависят размер пособий по временной нетрудоспособности (например, «больничных»), пособий по беременности и родам; выплаты трудоспособным гражданам, которые ухаживают за ребенком-инвалидом с детства; а также размер стипендий и минимального пособия по безработице.

Исходя из МРОТ рассчитываются и взносы в пенсионный и страховые фонды, которые индивидуальный предприниматель (ИП) вносит за себя.

Нет, кроме федерального МРОТ есть и региональные. Например, в Москве его размер также увеличился с 1 июля до 17 624 рублей, а в Петербурге он еще с 1 января этого года равен 16 000 рублей. На данный момент в России региональный минимальный уровень не может быть меньше федерального. При этом такие локальные параметры не влияют на взносы ИП, они только фиксируют минимальную зарплату.

Глава Минтруда РФ Максим Топилин заявил ТАСС, что региональной дифференциации не будет. «Будет единый федеральный МРОТ. Была такая идея, мы ее обсуждали, взвешивали все плюсы и минусы, но отказались от нее, решили оставить единый МРОТ», — сказал Топилин.

В России ИП обязан уплачивать взносы в пенсионный фонд и фонды социального и обязательного медицинского страхования. При расчете размера этих взносов учитывается и МРОТ. С учетом действующего законодательства сейчас должен увеличиться и размер взносов.

Однако Минэкономразвития готовит законопроект, который позволит «заморозить» этот показатель на уровне 7500 рублей.

«С первого января 2019 года при определении размера страховых взносов, уплачиваемых плательщиками, указанными в пункте 1 статьи 430 Налогового кодекса Российской Федерации, применяется величина ежемесячного дохода в сумме 7500 рублей», — отмечается в законопроекте, подготовленном Минэкономразвития.

Таким образом, ведомство хочет избежать ухода в тень со стороны предпринимателей после увеличения МРОТ. Текст законопроекта пока дорабатывается и будет внесен в Госдуму уже в осеннюю сесиию.

Источник:http://ya-v-kurse.ru/novost-dnya/u-kogo-vyrastet-zarplata-s-1-yanvarya-2018-goda-v-svyazi-s-povysheniem-mrot/

Мрот с 1 января 2019 года

Мрот с 1 января 2019 года

В 2014 году Министерство труда и соцзащиты России обещало, что размер минимальной оплаты труда будет приведен в соответствие к требованиям действующего законодательства: согласно КЗОТа РФ он должен быть не ниже официально установленного прожиточного минимума, и его необходимо регулярно корректировать на индекс инфляции. Норма до сих пор остается декларативной – ведь Закон о сроках и порядке повышения МРОТа за 15 лет так и не принят. А так как от размера этого показателя зависит величина многих выплат, каждый год граждане с тревогой ждут новостей: повысят ли МРОТ с Нового года?

Зачем нужен МРОТ

Прежде всего установленный государством МРОТ призван защитить граждан: работодатель, будь то бюджетное учреждение или частник, не имеет права платить зарплату ниже этого показателя, если работник отработал полный месяц.

МРОТ в некоторых случаях берется за базу для расчета размера пособий по беременности и родам, уходу за новорожденным до достижения им полутора лет и по временной утрате трудоспособности.

К такому способу начисления пособий прибегают, если средний заработок работника за полный месяц в расчетном периоде не превысил минимально допустимого, либо страховой стаж сотрудника еще не достиг шести месяцев.

Выплаты в размере МРОТ ждут сотрудников и с высокой заработной платой и большим страховым стажем, если они потеряли трудоспособность в состоянии наркотического или алкогольного опьянения, либо нарушали прописанный лечащим врачом режим и график осмотров.

От величины МРОТ на 1 января 2019 года зависит также размер отчислений индивидуальных предпринимателей на соцстрахование «за себя»: фиксированные платежи, уплачиваемые единоразово авансом за год вперед, составляют 31,1% МРОТа:

  • 26% – на ОПС (обязательное пенсионное страхование);
  • 5,1% – на обязательное медицинское страхование.

Планы правительства на 2019 год

Справочно: с 1 июля 2019 года федеральный МРОТ приказом Президента увеличен с 7,5 тысяч рублей до 7,8 тысяч рублей. Прожиточный минимум, установленный 30.03.2017г. постановлением N 352 для трудоспособного населения – 10466 рублей. Таким образом, МРОТ не дотягивает до уровня прожиточного минимума на 25,47%.

По данным Госслужбы статистики, в 2019 году доходы ниже установленного прожиточного минимума получали 13,5% общей численности населения РФ (19,8 млн граждан). Доходы на уровне минималки получают 0,9 млн. работющих, при этом 70 % из них – бюджетники.

Ранее Минтруд, озабоченный столь бедственным положением части работающих граждан нашей страны, пообещал, что МРОТ будет доведен до прожиточного минимума к третьему кварталу 2019 года. Однако эти намерения так и остались в планах.

В апреле 2019 года, отчитываясь в Госдуме о работе правительства в 2019 году, о необходимости доведения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума заявлял премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Позднее он поручил министерству труда и социальной защиты России до 20-го мая разработать соответствующий законопроект.

Документ был представлен на суд общественности и правительству Максимом Топалиным. Согласно проекту, увеличение МРОТа запланировано в 2 этапа:

  • до 90% прожиточного минимума – с 1 января 2019 года;
  • до 100% прожиточного минимума – с 1 января 2019 года.

Во сколько обойдется рост МРОТ

Прежде всего расходы на повышение зарплат и соцвыплат до МРОТа ложатся на плечи государства.

С другой стороны, бюджет наполнится за счет увеличенных фиксированных платежей ИП. Если отталкиваться от величин МРОТ и прожиточного минимума на сегодняшний день, с 1 января 2019 года каждый ИП заплатит в бюджет на 7 тысяч рублей больше, чем в текущем году.

Расчет:

  • – запланированный на 2019 год МРОТ: 10446*90% = 9401 руб.
  • – фиксированный платеж за 2019 год: 7500*31,1%*12 месяцев = 27990 руб.
  • – ожидаемый фиксированный платеж с 1 января 2019 года: 9401*31,1%*12 месяцев = 35085 руб.
  • – прогнозируемое увеличение платежа: 35085-27990 = 7095 руб.

В целом, анонсируя проект Закона, Топалин оценивал нагрузку на бюждет так: «Если идти темпом 90% с 1 января 2019 года и 100% с 1 января 2019 года, то из федерального бюджета потребуется выделение 25 млрд. рублей в 2019 году». Еще 55,7 млрд. рублей, по оценкам Минтруда, потребуется изыскать региональным бюджетам субъектов РФ.

Прогноз на 2019 год

Глава Минтруда, комментируя законопроект, акцентировал внимание, что темпы повышения МРОТа не окончательные, и еще обсуждаются между министерствами. Как показывает многолетний опыт, выполнение норм Закона не всегда возможно по экономическим причинам. Традиционно МРОТ на следующий год устанавливается в декабре.

Найдет ли государство в бюджете деньги на малозащищенных граждан в этот раз – покажет время.

Федеральный МРОТ, руб.
С 1 января 2014 года 5 554
С 1 января 2015 года 5 965
С 1 января 2019 года 6 204
С 1 января 2019 года 7 500

Источник:http://zakony-2018.ru/mrot-s-1-yanvarya/

Мрот в россии в 2019 году и по регионам: таблица значений

Регулирование сумм оплаты труда, выплачиваемых руководством хозяйствующих субъектов своему наемному персоналу, осуществляется со стороны государства с помощью установления минимальной зарплаты. Значение этого показателя ежегодно пересматривается.

МРОТ с 1 января 2019 года в России утвержден в новом размере. При этом ведется рассмотрение законопроектов о доведении его до уровня прожиточного минимума.

Что означает МРОТ

МРОТ представляет уровень зарплаты, меньше которого работодатели не могут устанавливать оплату труда работающим на предприятии за один месяц, при условии, что ими отработана установленная законодательством нормативная продолжительность за этот период.

Если зарплата окажется меньше действующего уровня, к предприятию могут быть применены меры соответствующего воздействия, при этом оно все равно должно будет довести свои зарплаты до установленного размера.

МРОТ устанавливается как в едином значении для всей территории страны, так и в некоторых регионах индивидуально. В настоящее время региональный размер минимальной зарплаты действует во всех 85 субъектах страны.

Помимо этого МРОТ применяется при определении пособий, выплачиваемых соцстрахом и работодателями при наступлении случаев нетрудоспособности, а также при декретных выплатах.

До 2019 года страховые взносы, которые лица, вставшие на учет в качестве ИП, производили на себя в целях обязательного страхования (фиксированные платежи) также определялись исходя из размера МРОТ и действующей ставке налога. С этого года произошло разделение взаимосвязи этих величин.

Величина МРОТ с 1 января 2019 года

МРОТ с 01.01.2019 законодательно установлен в размере 9489 рублей.По сравнению с предыдущим действовавшим значением, произошло увеличение на 1689 руб.

Предполагается, по заявлению Президента РФ, с 01 мая 2019 года его значение будет доведено до прожиточного минимума, действовавшего во 2 квартале 2019 года и составит 11 169 рублей.

Этот размер действует на всей территории России.

В России за 2019-2108 год

Рассмотрим какие значения принимала данная величина за последние годы.

Таблица значений МРОТ в 2019 — 2019 годах:

Время, с которого действует установленное значение МРОТ Значение МРОТ, в руб.

Источник:https://buhproffi.ru/spravka/mrot-v-rossii.html

Мрот в россии с 1 января 2019 года

Стал известен минимальный размер оплаты труда в 2019 году.Это – 9489 руб. в месяц. Минтруд подготовил изменения в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, чтобы поэтапно довести «минималку» до прожиточного минимума (ст. 133 и 421 ТК РФ)

До 2019 года минимальный размер оплаты труда был равен 7800 руб. (Федеральный закон от 19.12.2019 № 460-ФЗ). То есть повышение МРОТ в 2019 году произойдет на 1689 руб. (9489 руб. – 7800 руб.).

Помимо федерального МРОТ, обязательного для всех, во многих субъектах приняты еще свои региональные минимумы, которые больше общероссийского значения (ст. 133.1 ТК РФ). Это нужно, потому что экономическая ситуация на всей территории России неодинакова.

Минимальный размер оплаты труда на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон:

  • правительства субъекта Российской Федерации,
  • объединения профсоюзов,
  • объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ. 

На что повлияет новый МРОТ с 01.01.2019 года.

Даже небольшое изменение МРОТ бухгалтеру нужно принять во внимание, так как от минимального размера оплаты труда зависят:

  • заработная плата сотрудников;
  • суммы выплачиваемых пособий, отпускных и командировочных;
  • величина личных взносов предпринимателя.

Рассмотрим подробнее, что бухгалтеру надо скорректировать в работе.

На что повлияет

Источник:https://smolenskcci.ru/category/item/714-the-minimum-wage-in-russia-from-january-1-2018

Новая величина МРОТ в России с 1 января 2019 года — курс на равенство прожиточному минимуму!

Новая величина МРОТ в России с 1 января 2019 года — курс на равенство прожиточному минимуму!

С началом года в нашей стране заметно подросла величина минимального размера оплаты труда, или МРОТ. В 2019 году власти внезапно озаботились проблемой МРОТ и недостаточностью суммы минимальной зарплаты в России. Узнаем, чему равен МРОТ в России с 1 января 2019 года, какие МРОТ существуют в отдельных регионах, когда можно ожидать следующего повышения минимальной зарплаты и насколько.

Что такое МРОТ и в чем его главная проблема в России

Минимальным размером оплаты труда называют ту сумму, ниже которой работодатель  не может платить за месяц работы своему работнику, который трудится восемь часов в день.

Соответственно, если человек трудоустроен на неполный рабочий день или по совместительству, его официальный заработок может быть меньше МРОТ — главное, чтобы соблюдалась пропорция между потраченным на работу временем и величиной минимальной зарплаты.

Например, если работник трудится четыре часа в день из восьми, его заработок не может быть меньше половины МРОТ, но и если он окажется не выше такой величины, поводов к претензиям работодателю также быть не может.

Главной проблемой современной России, которая не решена до сих пор, является отставание МРОТ от величины прожиточного минимума. Прожиточный минимум — это та сумма денег, которая необходима человеку в месяц, чтобы, грубо говоря, не умереть от голода.

При расчете прожиточного минимума экономисты берут среднюю стоимость определенного набора продуктов питания, который считается минимально необходимым для человека. Так получается стоимость потребительской корзины.

Затем прибавляется половина стоимости этой корзины в качестве расходов на одежду, хозяйственные и промтовары, а также еще половина — как расходы на услуги ЖКХ. Таким образом получается тот самый прожиточный минимум, выжить на который на практике, конечно же, довольно тяжело.

Тем не менее, МРОТ, как мы отметили выше, отставал и продолжает отставать даже от этой суммы, и тем самым возникает некоторый парадокс — государство допускает, чтобы работодатель платил работнику зарплату, которой не хватает даже на то, чтобы человек мог хоть как-то прожить в течение месяца.

Разумеется, чиновники и сами давно понимали этот парадокс, и в российском законодательстве даже была прописана норма, которая говорит о том, что МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума. Правда, норму эту приняли и сразу же заморозили — до лучших времен.

В 2019 году о проблеме, не иначе как перед президентскими выборами, вспомнили, и действующий президент озвучил окончательное намерение устранить существующую несправедливость. Первый шаг к этому и был сделан 1 января 2019 года, когда МРОТ вырос, и достаточно заметно.

Чему равен МРОТ с 1 января 2019 года

Сначала вернемся на год назад и вспомним, чемы бал равен МРОТ в 2019 году и как он соотносился с прожиточным минимумом. В начале 2019 года МРОТ составлял 7.500 рублей, с 1 июля он вырос, но незначительно — до 7.800 рублей.

В то же самое время прожиточный минимум был выше 10.

000 рублей, и разница была в процентном соотношении огромная — МРОТ следовало бы увеличить сразу на 35 процентов, чтобы тот догнал минимальную сумму, необходимую для выживания человека.

Согласно президентскому указу от конца 2019 годаМРОТ с 1 января 2019 годавырос более заметно — до9.489 рублей. Теперь он отстает от прожиточного минимума не так заметно, составляя 85% от данного экономического показателя. Это намного ближе к справедливому уровню, и цель — в скором уравнивании этих двух величин.

Когда МРОТ в России будет повышен

Изначально планировалось, что МРОТ и прожиточный минимум сравняются в 2019 году. Однако, уже в середине января 2019 года был объявлен новый срок, когда сравняются минимальная зарплата и минимально необходимая для выживания сумма. Это случится ужес 1 мая 2019 года, когдаМРОТ будет повышен до 11.163 рублей.

В будущем, когда МРОТ сравняется с прожиточным минимумом, его будут повышать в начале каждого года, ориентируясь на величину прожиточного минимума во втором квартале предыдущего года. Таково общее правило.

Почему повышение федерального МРОТ не до конца решает проблему с этим показателем

Формально с 1 мая проблема МРОТ решится. Минимальная зарплата будет равна прожиточному минимуму, и прежней несправедливости не будет. Однако, определенные сложности состоят в том, что речь идет о средних цифрах по стране и о тех экономических величинах, которыми оперирует федеральная власть.

На уровне каждого отдельного региона величина прожиточного минимума может отличаться от общефедерального достаточно заметно.

И сам по себе прожиточный минимум, установленный федеральными органами власти, не используется нигде, кроме как в Байконуре — казахстанском городе, где российские работники обслуживают местный космодром на условиях особого договора с властями соседней страны. Именно эти немногочисленные работники — те немногие, на кого формально распространяется общефедеральный прожиточный минимум.

В каких-то областях, краях и республиках они действительно введены, в каких-то, и таковых большинство — используется федеральная величина.

На практике тем самым получается, что проживая в условной Вологодской области, где используется федеральная величина МРОТ, человек, получающий минимальную зарплату, все равно будет получать меньше прожиточного минимума, рассчитанного в соответствии с местными ценами.

Впрочем, в любом случае последние нововведения если и не полностью устраняют несправедливость, которая существовала на протяжении многих лет, то хотя бы заметно снижают ее. Тем более, что в регионах, где местные цены делают прожиточный минимум заметно большим, чем в среднем по стране (как, например, в Москве), местные МРОТ все же установлены исходя из адекватности ситуации.



СЕЙЧАС ЧИТАЮТ


Video: ДЕПУТАТ про ПЕНСИОННУЮ РЕФОРМУ и ПОВЫШЕНИЕ МРОТ с 1 января 2019 ЗАПИСЬ ИЗ ГОСДУМЫ 24.10.2018

МРОТ в России с 1 января 2019 года
МРОТ в России с 1 января 2019 года

2019 год - Мрот в россии с 1 января 2019 года - КалендарьГода
2019 год - МРОТ в России с 1 января 2019 года

МРОТ в России с 1 января 2019 года рекомендуем
МРОТ в России с 1 января 2019 года советуем

МРОТ в России с 1 января 2019 года картинка
МРОТ в России с 1 января 2019 года картинки

МРОТ в России с 1 января 2019 года новое фото
МРОТ в России с 1 января 2019 года новейшие фото

pictures МРОТ в России с 1 января 2019 года изображения
images МРОТ в России с 1 января 2019 года изображения

Посмотрите - МРОТ в России с 1 января 2019 года видео
Смотрите - МРОТ в России с 1 января 2019 года видео

Дисскусии по теме: МРОТ в России с 1 января 2019
Дисскусии по теме: МРОТ в России с 1 января 2019 , mrot-v-rossii-s-1-yanvarya-2019/


Похожие новости


Курс евро на май 2019 года: прогноз
Концертный зал миллениум ярославль ноябрь 2019
Закуски К Праздничному Столу
А они просто сдохнут: Путин пообещал россиянам рай в случае ядерной войны
Открытка к 1 сентября своими руками в технике скрапбукинг, мастер класс
Лунный календарь на сегодня 25 сентября
Куриные Желудки В Мультиварке



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



Дата: 05.12.2018, 14:58 / Просмотров: 95342